DES REPÈRES POUR DÉCIDER

De bonnes questions.
Des réponses utiles.

Comprendre la démarche, préparer un mandat ou explorer le partage de ressources.

Le changement
se fait en équipe.

Les 8 étapes de Kotter, avec des exemples pour mobiliser votre équipe autour d’un projet circulaire.

Engagement, priorisation, mise en œuvre et suivi : structurer une démarche adaptée à votre organisation.

Horaires, compétences, coordination : ce qu’il faut examiner pour organiser une ressource partagée.

Les éléments qui déterminent le coût d’un diagnostic et ce qu’une proposition doit préciser.

Découvrez le cadre qui structure notre approche, avec des questions à appliquer à votre entreprise.